奋进西南人物志 | 红色引擎驱动高质量发展——西南药业综合三党支部的实干答卷

在西南药业，有这样一支特别的队伍：它由质量控制部与质量保证部联合组建，包含27名党员、21名团员、19名公司后备人才，胸前的党徽与手中的检验报告交相辉映，质量的初心与红色的信仰同频共振，在企业高质量发展的答卷上写下了浓墨重彩的一笔。他们，就是国药集团先进基层党组织——西南药业综合三党支部。

思想铸魂：让红色基因融入血脉

综合三党支部深知，政治属性是党组织的根本属性，政治功能是党组织的基本功能。支部严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，把政治理论学习融入日常、抓在经常。2025年累计开展第一议题学习83个，从习近平总书记重要讲话精神到行业政策研判，每一次学习都是一次思想的淬炼、信仰的升华。

学习不止于会议室。支部走出办公室，走进重庆抗战遗址博物馆，在历史回响中感悟初心使命；组织红色教育基地研学，在革命先辈的足迹中汲取奋进力量；开展“献礼祖国 奋勇向前”等12次特色主题党日活动，让红色教育可感可知、入脑入心。12次支委会、2次专题党课深化认识，1次组织生活会红脸出汗——制度的刚性执行，换来的是党组织凝聚力、向心力的持续增强。

党建不是“虚功”，而是实实在在的生产力。支部深化“共产党员工程”建设，把项目攻坚的主战场作为党员践行初心的大舞台。《AA计划》《文件管理和培训管理系统数字化项目》两项党员工程项目双双获奖，党员冲锋在前、骨干迎难而上，党建优势真正转化为了发展优势。

创新破局：在攻坚一线彰显担当

数字化转型浪潮奔涌，综合三党支部以“创新驱动、合规经营”为锚，勇立潮头、敢为人先。

文件管理已完成全新数字化变革。支部牵头成立数字化文件管理攻坚小组，围绕GMP文件管理的合规要求，启动文件管理系统建设工作。DMS、TMS系统于2024年12月正式投入使用，截至目前已累计完成9300余份质量文件的数字化管理，实现GMP文件全流程在线审批与无纸化运行，累计节省办公成本6万余元。纸张少了，效率高了，绿色发展的底色更亮了。

供应商管理、质量回顾、销售客户资质审核三大系统成功上线的背后，是支部党员无数个日夜的攻坚克难。从需求调研到系统配置，从4Q验证到5万余条基础数据导入，每一个环节都凝聚着智慧与汗水。如今，供应商资质及试生产全流程管控、产品质量回顾数据智能分析、客户资质在线动态监管已成为现实，企业管理效率实现质的飞跃。

在生产攻坚的最前沿，支部党员同样冲锋在前。盐酸羟考酮缓释片成功取得《药品生产许可证》和GMP证书，为企业发展注入新动能；药物警戒体系建设结出硕果，支部助力公司荣获“全国药品不良反应监测评价优秀单位”。

QC成果是检验创新实力的试金石。近三年，共完成48项QC成果，创造经济效益640万元，斩获各级奖项53项。尤为亮眼的是，动力运维车间《降低锅炉天然气单耗》成果首次代表国药集团参加第八届中央企业QC成果发表赛荣获二等奖，实现了历史性突破。每一组数字的背后，都是支部党员精益求精、追求卓越的匠心坚守。

质量筑基：用数字守护生命线

药品质量是企业的生命线，也是综合三党支部始终坚守的初心。围绕“一个数字化太极”的顶层设计，支部全力推进实验室信息化建设，让质量管控插上数字化的翅膀。

从2023年10月至今，完成LIMS系统、LES系统10个模块的全面上线，构建起从请验、取样、检验、出报告到审核放行的全流程数字化管理链条。累计上线运行1478个品规、14409个批次的原辅料、包材、成品，8042个批次的留样，全部纳入智能化管理体系，检验数据完整可追溯，质量管控的网越织越密。

深度推进产学研融合，为质量升级注入源源不断的原生动力。综合三支部与各省市药检院携手开展质量标准研究与仿制药一致性评价产业化研究，完成18个产品的质量标准升级，取得10件一致性评价批件。这些成果的转化，既检验了支部的创新攻坚能力，也诠释了保障公众用药安全的责任与使命。

人才是质量管控的第一资源。支部以技能竞赛为抓手，搭建人才成长的快车道。参加国药集团首届化学分析工职业技能竞赛荣获“优秀组织奖”，职工斩获 “二等奖技能标兵”；承办太极集团第二届“太极杯”含量测定技能竞赛，一举揽获一等奖1名、二等奖3名、三等奖2名；组织开展盐酸吗啉胍片溶出度测定技能竞赛，以赛促学、以赛提能，有效提升检验检测能力，促进人才队伍建设，筑牢质量控制防线。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。从思想引领到创新攻坚，从数字赋能到质量守护，西南药业综合三党支部用实际行动诠释了基层党组织的战斗堡垒作用，用实干担当彰显了共产党员的先锋本色。在企业高质量发展的新征程上，这支红色队伍必将继续勇毅前行，书写更加精彩的时代答卷。